Zusätzlich zu den bereits vorhandenen Teilzeitansprüchen schaffen die Neuregelungen in Unternehmen ab 46 Arbeitnehmern einen Anspruch auf „Brückenteilzeit“ für ein bis fünf Jahre. Hinzu kommt eine Verschiebung der Beweislast auf den Arbeitgeber, wenn er den Wunsch eines Arbeitnehmers nach Verlängerung seiner Arbeitszeit nicht umsetzen kann.
Es steht zu befürchten, dass die neuen Regelungen dazu einladen, häufiger zwischen Voll- und Teilzeit hin- und herzuwechseln. Das kann gerade kleinere Betriebe vor erhebliche Probleme stellen. Zudem wurden ein formalisiertes „Erörterungsrecht“ zu Arbeitszeitfragen geschaffen und die eigentlich flexiblen Abrufarbeitsverhältnisse reglementiert.
Die nächste Stufe der Reform des Teilzeit- und Befristungsgesetzes wird voraussichtlich im Laufe des Jahres 2019 folgen: Die geplante Regulierung befristeter Arbeitsverhältnisse wird erhebliche Herausforderungen für Unternehmen mit sich bringen.
Damit Druck- und Medienunternehmen die neuen Regeln optimal handhaben können, bieten die Verbände Druck und Medien branchenspezifische Informationsveranstaltungen in ganz Deutschland an. Hier erhalten Unternehmer von den Experten der Verbände einen Überblick über alle Neuregelungen und Tipps für die optimale Nutzung der Gestaltungsspielräume.
Die folgenden Info-Veranstaltungen bieten die Verbände an:
Hamburg 24. Januar 9:30 bis 11:30 Uhr
München 29. Januar 14:00 bis 17:00 Uhr
Freiburg 30. Januar 14:00 bis 17:00 Uhr
Frankfurt 31. Januar 14:00 bis 17:00 Uhr
Hannover 5. Februar 14:00 bis 17:00 Uhr
Leipzig 7. Februar 14:00 bis 17:00 Uhr
Düsseldorf 7. Februar 14:00 bis 17:00 Uhr
Berlin 12. Februar 14:00 bis 17:00 Uhr
Warendorf 14. Februar 14:00 bis 17:00 Uhr
Stuttgart 21. Februar 14:00 bis 17:00 Uhr
Oldenburg 28. Februar 14:00 bis 17:00 Uhr
Die Teilnahme ist für Mitglieder der Druck- und Medienverbände kostenfrei.
Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeit unter www.bvdm-online.de/infokompakt(bvdm)
